Ambassadeur in the spotlight

Jorieke Levink | Moneybird

Organisatiespecialist • is werkplezierambassadeur sinds juni 2018

Het originele interview is afgenomen met Margo Harberink (Office Manager) die ambassadeur was. Inmiddels is haar collega Jorieke ambassadeur. Voor dit interview heeft Margo Jorieke ook laten aansluiten. Het gesprek begint goed, met een kopje koffie een plak krentenwegge en een beetje privépraat. Geheel in de stijl van #DvhW. En dan geht‘s los: in gesprek over het thema werkplezier.

Samenvatting van het gesprek

Gelikte heren en dames komen niet door de sollicitatieprocedure. Inhoud staat voorop, een papiertje is noodzakelijk. Gesprekken vinden plaats met een steeds wisselende delegatie van Moneybirds. En pas na een meeloopdag waarin je je technische kennis kunt laten zien én presenteren ben je van harte welkom. Eenmaal binnen wordt er goed voor je gezorgd.

Een goede werk/privé-balans is het allerbelangrijkste. “We hebben een cultuur waarin je ook hele persoonlijke dingen makkelijk kan delen. Tranen en knuffels helpen ook om de balans gezond te houden.” Werknemers krijgen veel vertrouwen, dat vertrouwen schaad je niet zomaar. Iedereen is verantwoordelijk alsof je je eigen onderneming hebt.

De kernwaarden van Moneybird: PLEZIER, ELKAAR BETER MAKEN, DOORDACHT. Die zijn veel en vaak terug te zien op de werkvloer, maar het is niet altijd rozengeur en maneschijn. “Als blijkt dat deze waarden niet (meer) worden nageleefd of nagestreefd gaan we daar over in gesprek. En daar hebben we nog wel iets in te leren, die gesprekken blijven lastig.”

Tot slot | Opmerkelijke bijzonderheid

Vijf jaar in dienst? Geen horloge. Nee. In het bejaardentehuis moet je met trots kunnen vertellen wat je gekregen hebt. Een lekker bedrag om een ervarings-item van je bucketlist af te kunnen vinken. Super! 😊

Facts & Figures

  • 10-jarig bestaan!!
  • 30 mensen, waarvan 18 software engineers
  • eigenaren Joost en Edwin zijn nog steeds óók software engineer
  • organisatiestructuur = megaplat
  • geen (lees: geen) functiebeschrijvingen
  • iedereen is ergens van: je bent ofwel van software development ofwel van marketing ofwel van support
  • gezonde groei van 6 à 7 werknemers per jaar
  • geen bonussen; wel mooie, eerlijke salarissen en ruime vakanties
  • gezamenlijke lunch

Quote

"Werkgeluk kun je niet voor zorgen, werkplezier wel. Een kopje koffie, praatje, elkaar écht leren kennen. Daar kun je in faciliteren."